Mikor használható?
A munkáltató és a munkavállaló akkor használhatja, ha a munkaviszony befejezésének időpontjáról és feltételeiről önkéntesen, közösen állapodnak meg.
Dokumentum előnézete
Word • 2026.1MEGÁLLAPODÁS MUNKAVISZONY KÖZÖS MEGEGYEZÉSSEL TÖRTÉNŐ MEGSZÜNTETÉSÉRŐL Munkáltató: [név, székhely, képviselő] Munkavállaló: [név, lakcím, születési adatok] A felek megállapodnak, hogy a közöttük fennálló munkaviszony [dátum] napján közös megegyezéssel megszűnik. Elszámolás és kifizetések: [részletezés] Szabadság rendezése: [részletezés] Munkakör és eszközök átadása: [részletezés] További megállapodások: [részletezés] A felek a megállapodást elolvasás és értelmezés után, szabad akaratukból írják alá. [Keltezés] [Munkáltató] [Munkavállaló]
Mire figyelj?
- Csak olyan feltételt fogadj el, amelyet megértettél, és amely valóban megfelel az akaratodnak.
- A végkielégítés és a felmondási idő közös megegyezésnél nem jár automatikusan; ezeket külön rögzíteni kell.
- Általános igénylemondó mondatot csak egyedi jogi ellenőrzés után használj.
Ez a dokumentum általános minta, nem minősül egyedi jogi tanácsadásnak. Az adatok, a körülmények és az alkalmazandó szabályok eltérhetnek. Jelentős joghatású vagy vitás ügyben a használat előtt kérj ügyvédi vagy más megfelelő szakértői segítséget.
Hivatalos háttér: 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről